Newsarchiv.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Seit 2008 bleiben Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu 500 EUR pro Mitarbeiter und Jahr steuer-und sozialversicherungsfrei. Ab dem 1.1.2020 wird der Gesundheitsfreibetrag von 500 EUR auf 600 EUR angehoben

Hinzugefügt am 14.02.2020

---

Verpflegungsmehraufwendungen

Nach dem beschlossenen Jahresteuergesetz 2019 erfolgt ab 2020 eine Anhebung der Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen bei 24-stündiger Abwesenheit von 24 auf 28 EUR und bei mehr als achtstündiger Abwesenheit sowie am An- und Abreisetag von mehrtägigen Abwesenheiten von 12 auf 14 EUR.

Hinzugefügt am 01.01.2020

---

Mindestlohn ab 2020

Der 2015 in Deutschland eingeführte gesetzliche Mindestlohn wird zum 1. Januar 2020 um weitere 16 Cent steigen. Somit erhalten Arbeitnehmer künftig 9,35 Euro brutto pro Stunde statt wie zuvor 9,19 Euro. Grundsätzlich gilt der gesetzliche Mindestlohn für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Auch Minijobber, Saisonarbeiter und Rentner profitieren davon. Folgende Personen- und Berufsgruppen haben allerdings keinen Anspruch auf Mindestlohn: • Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung • Schüler und Studenten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren • Auszubildende • Ehrenamtliche • Selbstständige • Heimarbeiter • Freiwillige Praktikanten in den ersten drei Monaten, ab dem 4. Monat Praktikum ist der Mindestlohn verpflichtend • Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung • Personen, die einen freiwilligen Dienst ableisten • Personen, die eine Berufsbildungsvorbereitung oder Einstellungsqualifizierung absolvieren • Teilnehmer einer Maßnahme der Arbeitsförderung (z.B. 1-Euro-Jobber) • Menschen mit Behinderungen

Hinzugefügt am 13.11.2019

vorSeite 2 von 47zurück